Durante el año se coordinan actividades recreativas y deportivas dirigidas a promover la participación de nuestros colaboradores y familiares.

El colaborador puede optar por el beneficio de adelanto de salario al cumplir 10 meses en la organización, en caso de algún imprevisto. Este beneficio no genera ningún tipo de interés para el colaborador. Se hace por descuento directo en un periodo de un año.

El colaborador recibe el beneficio del aguinaldo navideño que corresponde a las dos terceras partes del salario mensual y se paga conjuntamente con el décimo tercer mes.

Al ser parte de la planilla de TELERED, la organización asume el costo de la anualidad de la tarjeta Clave. Adicional, dentro de las oficinas contamos con un cajero automático para su comodidad.

En TELERED brindamos un apoyo para gastos funerarios por el monto de $500.00, en el caso de la muerte de un familiar de primer grado de consanguinidad (padres, cónyuge e hijos).

Dependiendo de la evaluación de desempeño de cada colaborador, la organización otorga un monto por bonificación que se paga en diciembre de cada año. Este monto puede ser hasta 2 meses de salario.

En TELERED establecemos colaboraciones estratégicas con diversas Instituciones Educativas con el objetivo de impulsar el crecimiento profesional de nuestros colaboradores. Estos convenios ofrecen una variedad de beneficios, que incluyen descuentos exclusivos, tarifas especiales y otras ventajas destacadas.

En TELERED ofrecemos días libres remunerados en las siguientes fechas:

• Cumpleaños
• Día de compras
• De 1 a 3 días por el fallecimiento de un familiar (padres, hermanos, hijos, cónyuges, abuelos, primos, tíos)
• 2 días por matrimonio del colaborador.

TELERED asume el costo del pago mensual de los estacionamientos para todos sus colaboradores.

TELERED asume el costo total del curso anual, facilitando al colaborador la opción de pagarlo mediante descuentos mensuales directamente de su salario a lo largo de un periodo de 12 meses.

Ofrecemos la flexibilidad de trabajar de forma remota hasta dos días a la semana. Este beneficio es opcional y contribuye significativamente a la reducción de desplazamientos y el impacto ambiental asociado al uso de medios de transporte.

Tenemos la oportunidad de contar con horarios flexibles que permiten tener una mejor organización del tiempo, tanto en nuestra vida personal, como laboral. Además, mejora el balance familia/trabajo, dando como resultado una mayor productividad de nuestros colaboradores.

En TELERED, la laptop o estación de trabajo que utiliza el colaborador será de su propiedad. Una vez que el equipo esté depreciado y sea reemplazado, tienen la opción de conservarlo para uso personal.

En TELERED ofrecemos la posibilidad de tomar una licencia temporal del puesto de trabajo para cursar estudios, desempeñar cargos públicos o participar en actividades donde se represente a nuestro país.

La ley establece 3 días libres por licencia de paternidad. En TELERED ofrecemos a los nuevos padres 2 días adicionales por el nacimiento de sus hijos.

TELERED cubre el costo de la prima del seguro de vida y salud de cada colaborador con la compañía MAPFRE Panamá. Entre los beneficios adicionales podemos mencionar:

• Beneficio óptico: $80.00 por año para la confección de lentes
• Beneficio dental: $100.00 por año para limpieza, calzas, extracciones y terceros molares impactados se cubre $125.00 por cada uno.

Los colaboradores pueden ganar hasta $100.00 por cada recomendación que se incorpore a una vacante laboral dentro de la empresa.

Con este programa desarrollamos iniciativas orientadas al bienestar social, físico, financiero y emocional de nuestros colaboradores.

Para nosotros es importante el reconocimiento por los años de servicio de cada colaborador. TELERED hace un reconocimiento especial a sus colaboradores desde 5 años de servicio, cada 5 años.

Los colaboradores con contrato de más de 40 horas semanales podrán hacer uso de este beneficio, dependiendo de las necesidades del área.